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Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

 
Ontribuciones

Aportaciones de la empresa* a las Cuentas de Ahorro de Salud de los empleados en 2024:
$500 (si aporta $250 o más) - Solo para empleados
$800 (si aporta $400 o más) - Empleado + Cónyuge
$800 (si aporta $400 o más) - Empleado + Hijo(s)
$1,000 (si aporta $500 o más) - Empleado + Familia

  • Recibes el 50% de la financiación de la Compañía en enero. Si aportas igual o mayor al 50% durante el 2024, la Compañía igualará el 50% adicional.
  • El límite de contribución federal (incluida la contribución del empleador) es Individual: $4,150; Familiar: $8,300. Si tiene más de 55 años, puede contribuir con una contribución anual adicional de recuperación de $1,000.

*Nuevas contrataciones, nuevos participantes de HSA y participantes de eventos de vida que califican, consulte la sección a continuación sobre las contribuciones de la empresa HSA.

*New Hires, New HSA participants and Qualifying life event participants, please see section below regarding HSA Company contributions.

Nuevas contrataciones

Los nuevos empleados pueden contribuir a su HSA una vez que sean elegibles para los beneficios. Sin embargo, el empleado no recibirá ningún dinero de la Compañía durante el primer año calendario de participación. En 2025, el empleado entonces será elegible para recibir el dinero inicial de la Compañía de 2025 y la contrapartida del empleador de 2025 (siempre y cuando el empleado esté contribuyendo al nivel apropiado al plan HSA de 2025).

Nuevos participantes de HSA y participantes de eventos de vida que califican
Los nuevos participantes de la HSA en 2024 pueden contribuir a su HSA. Sin embargo, el empleado no recibirá ningún dinero de la Compañía durante el primer año calendario de participación. En 2025, el empleado entonces será elegible para recibir el dinero inicial de la Compañía de 2025 y la contrapartida del empleador de 2025 (siempre y cuando el empleado esté contribuyendo al nivel apropiado al plan HSA de 2025).
 
Eventos de vida calificados durante el año
Si un participante de la HSA tiene un evento de vida calificado durante el año y cambia su cobertura de la HSA (por ejemplo, cambia su contribución al plan HSA de Solo empleado a Empleado + cónyuge), puede continuar contribuyendo y recibir el aporte equivalente de la compañía, sin embargo, su semilla inicial del empleador el dinero proporcionado en enero de 2024 no se modificará.

Detalles de la HSA

Fidelity Investments, nuestro socio de ahorro para la jubilación, será nuestro nuevo socio de cuenta de ahorro para la salud (HSA) a partir del 1 de enero de 2024. Esté atento a la información sobre la transición.

Fidelity Investments administra su cuenta HSA. Cualquier saldo restante en su HSA se transferirá al año siguiente y, si se retira o se jubila de la Compañía, el dinero de su cuenta se irá con usted. Nunca está sujeto a impuestos si se usa para gastos médicos calificados en cualquier momento en el futuro.

  • Las contribuciones a su HSA se deducen de su cheque de pago antes de impuestos, por lo que se reduce la cantidad de impuestos retenidos.
  • Recibirá una tarjeta de débito HSA que extrae dinero directamente de su HSA. Use su tarjeta de débito para pagar los servicios en el consultorio del médico, en su farmacia local, tienda minorista de anteojos u otros lugares donde compre artículos o servicios relacionados con la medicina
  • La Compañía paga las tarifas bancarias básicas y el empleado es responsable de cualquier tarifa adicional. 
Cosas que debe saber sobre su HSA
  • Para recibir la contribución HSA de la Compañía, debe elegir la cuenta de Ahorros de Salud (HSA) durante el proceso de inscripción.
  • Fidelity puede solicitarle información adicional de acuerdo con la Ley Patriota de EE. UU. Si no envía la información solicitada antes de la fecha límite indicada, se cerrará su cuenta. 
  • Fidelity enviará por correo su tarjeta de débito HSA a un P.O. Sin embargo, se necesita una dirección física para mantener la cuenta abierta.
  • Si no recibe su tarjeta de débito HSA por correo, comuníquese con HSA Bank.

Enlaces e Información Adicional

pdf button Eligible and Ineligible Expenses

2022 Green Line

Comuníquese con el Centro de Beneficios o Cigna

Benefits Service Center | 1-866-481-4922  OR

Cigna | 1-855-566-4295 | www.mycigna.com
Important Notes:

  • In Ala., Calif., and N.J., contributions are prior to federal taxes but after state income taxes. Employer contribution, earned interest and investment income are all taxable as gross income for state income tax purposes.